TENTANG MMM DAN MMM GLOBAL

Perjalanan MMM terbilang cukup panjang sebagaimana masyarakat tahu pendirinya Sergey Mavrodi asal Rusia yang telah melewati berbagai rintangan dan hambatan namun tidak pernah berhenti untuk mengembangkan sistem yang menurutnya bisa mengubah paradigma dunia terkait dengan sistem finansial.

PANDUAN LEBIH LENGKAP WEB MMM GLOBAL / REGISTRASI DISINI

CP ELIS SUPIIA 081220593139

Ideologi mendasar yang ditegaskan melatarbelakangi pendirian MMM adalah berlandaskan hukum sebab akibat sederhana yakni dimana setiap manusia wajib saling membantu dan disitulah kunci kesejahteraan,dan disitupula sumber uang yang kerap diistilahkan sebagai uang bebas itu berada , bagaimana ini mungkin ? di komunitas MMM lah jawabannya.

Selama anda mau saling membantu dan saling percaya melalui sistem MMM… selama itu pula MMM ada di planet ini…. MMM hanyalah media…, kuncinya ada pada kesatuan, kesadaran, tanggung jawab, kepercayaan, kejujuran, disiplin, serta sikap saling membantu dari para partisipan….

Itulah tujuan mulia MMM ini…. MMM akan merubah perbudakan modern ini menjadi kemerdekaan yang sesungguhnya…. MMM akan merubah peradaban yang berdasarkan pada “sistem riba uang hutang perbankan” ini menjadi peradaban dengan “sistem persaudaraan uangbantuan MMM”….

MMM akan menghancurkan piramida uang hutang yang selama ini memperbudak anda dan menggantikannya dengan piramida uang bantuan yang akan mensejahterakan anda semua….

Demikian tekad dari sang pendiri yang perlahan namun pasti bisa diwujud nyatakan.

Sebenarnya, sistem MMM ini sudah berjalan sejak 1994 di Rusia. Namun karena berbagai hambatan dan pergolakan politik di Rusia, MMM sempat menghilang dari peredaran. Kemudian muncul lagi sebagai MMM 2011, dimana untuk pertama kalinya MMM menggunakan jaringan internet dan pembayaran lewat payment processor webmoney, namun kembali menghadapi kendala dengan para penguasa perbudakan, dan kemudian account webmoney MMM 2011 dibekukan…..

Tapi, justru dengan dibekukannya account webmoney MMM 2011 ini, yang membuat MMM 2011 tidak bisa beroperasi lagi…. muncullah ide brilian dari Sergey Mavrodi pada sistem MMM Indonesia 2012. Dia mampu memanfaatkan celah hukum yang ada, celah dari hukum buatan para penguasa kapital.

Dan pada bulan Juni 2012 muncullah MMM Indonesia 2012, yang kali ini menggunakan sistem rekening perbankan langsung, uang tidak dikumpulkan pada satu rekening pusat MMM, dan tidak ada transaksi keuangan melalui website. Website hanya digunakan sebagai media jaringan sosial untuk mempertemukan orang2 yang memberikan & membutuhkan bantuan dari seluruh penjuru planet ini….

Uang partisipan MMM Indonesia 2012 tetap berada di rekening masing2, tidak dikumpulkan dalam satu rekening terpusat. Seluruh transaksi keuangan terjadi langsung antar rekening partisipan… Jadi, tidak ada transaksi keuangan melalui web & tidak ada rekening MMM untuk dibekukan… karena MMM tidak punya rekening….

Tidak ada hukum yang melarang jaringan sosial di negara manapun dan tidak ada hukum yang melarang seseorang untuk memberikan bantuan kepada orang lain… Itu adalah uang anda sendiri…., terserah, mau anda makan, anda bakar, atau pun anda berikan kepada orang lain…., adalah perbuatan yang legal dan sah secara hukum….

Meskipun anda memberikan bantuan itu melalui media internet ke orang yang tidak anda kenal sekalipun, tetap saja itu merupakan tindakan yang legal dan tidak melanggar hukum…..

Tidak ada alasan untuk melarang itu semua dan tidak ada alasan untuk membuat hukum yang melarang itu semua…tidak ada alasan untuk melarang & membuat larangan bagi seseorang untuk memberi bantuan kepada orang lain….

Dalam sistem MMM, tidak ada posisi pertama yang mengutungkan ataupun posisi akhir yang merugikan…. dalam MMM partisipan akan saling membantu satu sama lain dengan uang bebas mereka secara bergiliran, sesuai dengan petunjuk yang ada… dalam MMM semua partisipan mendapatkan profit…..

MMM 2012 telah muncul di berbagai benua. Di Asia, diawali dengan mmm india, mmm thailand, dan MMM indonesia. Dan akan terus berkembang hingga melingkupi seluruh penjuru planet ini…..

MMM GLOBAL

Tahun 2014 merupakan momentum penting dalam perjalanan MMM di Asia termasuk Indonesia setelah melewati 3 Tahun berjalan dan memiliki puluhan juta Partisipan, MMM yang berbasis pada mata uang masing-masing negara juga tidak terlepas dari berbagai cobaan, namun berbicara tentang sistem MMM patut dikasi acungan jempol dan terbukti handal, walaupun sistem harus menerapkan Restart pada beberapa negara termasuk di Indonesia sebagai lanhkah antisipasi untuk pemulihan sirkulasi namun sistem tetap jalan dan MMM tetap masih hidup hingga detik ini

Disela-sela mengatasi berbagai persoalan manajement dan teknis di MMM masing-masing negara, dalam pengembangannya Manajement pusat meluncurkan MMM Global ,sebuah konsep baru dan bagian dari evaluasi sistem secara keseluruhan. MMM Telah berkembang pesat di berbagai negara dengan struktur yang berbeda-beda antara satu negara dengan negara yang lainnya, Namun konsep baru yang dibangun oleh MMM Global adalah menyatukan seluruh komunitas MMM tanpa dibedakan oleh sekat negara maupun mata uang.

Strategi brilian ini membawa MMM semakin dekat dengan tujuannya yakni membangun sebuah komunitas finansial global yang sesungguhnya.

Kehadiran MMM Global adalah generasi terbaru dari MMM yang telah berdiri sejak tahun 2011(4Tahun) yang kini telah mengcover 107 Negara dengan 138 Juta Partisipan dengan sirkulasi dana bantuan mencapai 14 Milliar US dollar

Setelah dilaunching diawal-awal tahun 2014 dalam rangkaian uji coba  namun MMM Global masih belum sepenuhnya memberi akses go Internasional, terbukti Partisipan asal Indonesia akhirnya sempat tidak diijinkan bergabung di MMM Global.Berbagai evaluasi dan  pertimbangan dilakukan manajement MMM hingga akhirnya akhir  Agustus 2014 , MMM Global secara resmi dipublikasikan seperti dilansir dari News resmi MMM 2 September 2014 MMM telah berhasil membangun system untuk mendeteksi akun ganda dan sekaligus menetapkan nilai PH Maximal $10000

“MMMGlobal is aware of all the schemes used by those who register multiple accounts. For the safety of the Community members, MMM has introduced the restriction on the maximum amount of donation – $10,000. Some members register a lot of times and donate large sums in order to get round this restriction.”

Diluncurkannya MMM Global dengan aturan yang ketat dan mengikat ini diharapkan bisa meminimize kecurangan-kecurangan maupun peran dominan manajer serta mengantisipasi adanya  akun abal-abal yang bisa mengganggu system sirkulasi di MMM. Lebih penting dari itu MMM nampaknya telah mengevaluasi serangkaian permasalahan yang dihadapi disejumlah Negara yang salah satunya akibat meledaknya multi akun ini.

“Due to this program mechanism, multiple accounts will be immediately detected and removed from the Community. MMM needs only real people, their ideas and emotions – but not impersonal accounts”

Di MMM Global ,pendirinya Sergey Mavrodi sepertinya hendak mengembalikan MMM ke Ideologi awal yakni kerjasama saling membantu antar Partisipan sehingga tercapai kesetaraan dan keadilan dan itu hanya bisa dilakukan melalui pengetatat system dan mewajibkan 1 Partisipan 1 Akun.

Atas konskwensi ini MMM Global juga memberikan kesempatan lebih dalam hal memberi bantuan yakni hingga $10000 (Rp.120 Jutaan)

Secara Umum kelebihan  bergabung di MMM Global, antara lain :

• Calon member bisa  mendaftar langsung melalui link partisipan tanpa melalui Manajer (Untuk saat ini kemungkinan besar kedepan harus melalui manajer)
• PH maksimal hingga $10.000 (Sekitar RP120.000.000),sementara minimal PH nya bisa dimulai  dari $10
• Menggunakan kurs Dollar (USD $) melalui payment Internasional, Crypto Currency pertama di dunia yakni BITCOIN, Sebelumnya MMM Global juga menggunakan Payment e-rekening Perfect Money namun demi alasan keamanan MMM Global tidak lagi menggunakan payment PM tersebut sejak akhir Desember 2014
• Mendapat Bonus PH $20-$100 (Minimal PH $50-$499 untuk mendapatkan $20, PH $500-$2.999 mendapatkan bonus $50 dan PH di atas $3.000 akan mendapatkan bonus $100) PH wajib  diendapkan minimal 2 minggu untuk mendapatkan bonus. Jika tidak maka akan hangus.

Ilustrasi reward/Profit  bergabung menjadi partisipan MMM Global adalah sebesar 30% dari nilai Bantuan anda

Jika hari ini anda membantu (PH)sebesar $10, Bulan depan anda mendapat bantuan(GH) $13

Jika hari ini anda membantu(PH) sebesar $50,Bulan depan anda mendapatkan bantuan(GH)$65

Jika hari ini anda membantu (PH)sebesar$100,Bulan depan anda mendapatkan bantuan(GH)$130

Jika hari ini anda membantu (PH)sebesar $200, Bulan depan anda mendapat bantuan(GH) $260

Jika hari ini anda membantu (PH)sebesar $500, Bulan depan anda mendapat bantuan(GH) $650

Jika hari ini anda membantu (PH)sebesar $1000, Bulan depan anda mendapat bantuan(GH) $1300

Jika hari ini anda membantu (PH)sebesar $10.000, Bulan depan anda mendapat bantuan(GH) $13.000

Batas minimal member bantuan/Provide Help(PH) Adalah sebesar $10 atau sekitar Rp.120.000(Rate Dollar Rp 12.000/1$)

Maksimal member bantuan sebesar $10.000 atau sekitar Rp.120.000.000 (Dengan perhitungan rate $1=Rp.12.000)

Nilai dari pertumbuhan Mavro sebesar 30% per-bulan diatas nyaris sama nilainya dengan struktur MMM yang telah ada sebelumnya ,namun yang membedakan jumlah Maksimal untuk membantu ditingkatkan menjadi $10.000(Sekitar Rp.120 jutaan) ,Sementara pada MMM ditiap-tiap Negara sebelumnya maksimal sebesar $1000 atau Rp.10.000.000

Peningkatan jumlah PH di MMM Global menjadi salah satu bagian dari evaluasi MMM sebelumnya dimana banyak diantaranya yang membuat akun ganda untuk meningkatkan bantuan’nya dengan harapan menadapat bantuan lebih besar, dengan peningkatan jumlah maksimal PH di MMM Global diharapkan setiap partisipan konsen dengan hanya memiliki 1 akun .

BONUS

Selain Reward/profit pasif diatas,bagi setiap partisipan juga berkesempatan mendapatkan Bonus Refferal atau bonus jaringan apabila mengundang teman/rekan untuk bergabung melalui link’ refferalnya yang sudah tersedia di akun masing-masing.

Dalam hal ini MMM Global memberikan kesempatan untuk merekrut jaringan dengan system lock(terkunci) dimana setiap partisipan baru yang direkrut menjadi refferalnya tidak bisa diganti.Ini berbeda dengan system di MMM Indonesia sebelumnya dimana Refferer(Upline) setiap saat bisa diganti . Atas upaya ikut mengembangkan system ini partisipan berhak mendapatkan bonus 10% dari nilai membantu(PH) Refferalnya dan berlaku seterusnya.

Selain merekrut partisipan baru ,partisipan yang sudah bergabung dan memiliki jaringan aktif berhak mengajulkan diri untuk menjadi Manajer atau konsultan MMM Global dengan syarat dan ketentuan berlaku yang bisa dipelajari lebih lanjut.Tapi pada intinya perekrutan Manajer di MMM Global cukup ketat salah satunya wajib mengikuti training atau School of Manager secara online selama sekitar 10 hari dan apabila dinyatakan lulus baru berhak menyandang posisi manajer,bisa mengembangkan jaringan dengan tentunya mendapatkan bonus berlimpah diantaranya;

5% – Dari level 1

3% – Untuk level ke-2

1% – Untuk level ke-3

0.5% – Untuk Level ke-4 

0.3% – Untuk Level ke-6

0.1% – Level ke-7

0.05% – Level ke-8

0.03% – Level ke-9

0.01% -Semua level setelahnya

Yang cukup Fun MMM Global juga memberikan bonus bagi mereka yang menerima bantuan (GH) kemudian membuat video dan menceritakan tentang pengalaman menjadi partisipan hingga menerima bantuan dan berterimakasih atas kerjasama itu, Video berupa testimony asli yang diupload itu akan mendapatkan bonus ;

• 5% Dari nilai bantuan yang anda terima apabila orang bisa melihat muka/wajah anda pada Video yang diupload
• 3% dari nilai bantuan yang anda terima apabila orang-orang tidak bisa melihat wajah anda pada video testimony yang anda upload

PANDUAN LEBIH LENGKAP WEB MMM GLOBAL / REGISTRASI DISINI

CP ELIS SUPIIA 081220593139

ETIKA PROFESI part B

Etika filosofis secara harfiah (fay overlay) dapat dikatakan sebagai etika yang berasal dari kegiatan berfilsafat atau berpikir, yang dilakukan oleh manusia. Karena itu, etika sebenarnya adalah bagian darfilsafatetika lahir dari filsafat.

Etika termasuk dalam filsafat, karena itu berbicara etika tidak dapat dilepaskan dari filsafat.Karena itu, bila ingin mengetahui unsur-unsur etika maka kita harus bertanya juga mengenai unsur-unsur filsafat. Berikut akan dijelaskan dua sifat etika

1. Non-empiris Filsafat digolongkan sebagai ilmu non-empiris. Ilmu empiris adalah ilmu yang didasarkan pada fakta atau yang kongkret. Namun filsafat tidaklah demikian, filsafat berusaha melampaui yang kongkret dengan seolah-olah menanyakan apa di balik gejala-gejala kongkret. Demikian pula dengan etika. Etika tidak hanya berhenti pada apa yang kongkret yang secara faktual dilakukan, tetapi bertanya tentang apa yang seharusnya dilakukan atau tidak boleh dilakukan.

2. PraktisCabang-cabang filsafat berbicara mengenai sesuatu “yang ada”. Misalnya filsafat hukum mempelajari apa itu hukum. Akan tetapi etika tidak terbatas pada itu, melainkan bertanya tentang “apa yang harus dilakukan”. Dengan demikian etika sebagai cabang filsafat bersifat praktis karena langsung berhubungan dengan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan manusia. Tetapi ingat bahwa etika bukan praktis dalam arti menyajikan resep-resep siap pakai. Etika tidak bersifat teknis melainkan reflektif. Maksudnya etika hanya menganalisis tema-tema pokok seperti hati nurani, kebebasan, hak dan kewajiban, dsb, sambil melihat teori-teori etika masa lalu untuk menyelidiki kekuatan dan kelemahannya. Diharapakan kita mampu menyusun sendiri argumentasi yang tahan uji.

Etika berasal dari bahasa Yunani ethos, yang berarti tempat tinggal yang biasa, padang rumpt, kandang; kebiasaan, adat; watak; perasaan, sikap, cara berpikir. dalam bentuk jamak ta etha artinya adat kebiasaan. Dalam arti terakhir inilah terbentuknya istilah etika yang oleh Aristoteles dipakai untuk menunjukkan filsafat moral. Etika berarti: ilmu tentang apa yang biasa dilakukan atau ilmu tentang adat kebiasaan. Ada juga kata moral dari bahasa Latin yang artinya sama dengan etika.

Secara istilah etika memunyai tiga arti:

 pertama, nilai-nilai dan norma-norma moral yang menjadi pegangan bagi seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah lakunya. Arti ini bisa disebut sistem nilai. Misalnya etika Protestan, etika Islam, etika suku Indoan.

 Kedua, etika berarti kumpulan asas atau nilai moral (kode etik). Misalnya kode etik kedokteran, kode etik peneliti, dll.

 Ketiga, etika berati ilmu tentang yang baik atau buruk. Etika menjadi ilmu bila kemungkinan-kemungkinan etis menjadi bahan refleksi bagi suau penelitian sistematis dan metodis. Di sini sama artinya dengan filsafat moral.

Amoral berarti tidak berkaitan dengan moral, netral etis. Immoral berarti tidak bermoral, tidak etis. Etika berbeda dengan etiket. Yang terakhir ini berasal dari kata Inggris etiquette, yang berarti sopan santun. Perbedaan keduanya cukup tajam, antara lain: etiket menyangkut cara suatu perbuatan harus dilakukan, etika menunjukkan norma tentang perbuatan itu. Etiket hanya berlaku dalam pergaulan, etika berlaku baik baik saat sendiri maupun dalam kaitannya dengan lingkup sosial. etiket bersifat relatif, tergantung pada kebudayaan, etika lebih absolut. Etiket hanya berkaitan dengan segi lahiriyah, etika menyangkut segi batiniah.

Moralitas merupakan suatu fenomena manusiawi yang universal, menjadi ciri yang membedakan manusia dari binatang. Pada binatang tidak ada kesadaran tentang baik dan buruk, yang boleh dan yang dilarang, tentang yang harus dan tidak pantas dilakukan. Keharusan memunyai dua macam arti: keharusan alamiah (terjadi dengan sendirinya sesuai hukum alam) dan keharusan moral (hukum yang mewajibkan manusia melakukan atau tidak melakukan sesuatu).

Macam-macam etika

a. Etika deskriptif

Hanya melukiskan tingkah laku moral dalam arti luas, misalnya adat kebiasaan suatu kelompok, tanpa memberikan penilaian. Etika deskriptif memelajari moralitas yang terdapat pada kebudayaan tertentu, dalam periode tertentu. Etika ini dijalankan oleh ilmu-ilmu sosial: antropologi, sosiologi, psikologi, dll, jadi termasuk ilmu empiris, bukan filsafat.

b. Etika normatif

Etika yang tidak hanya melukiskan, melainkan melakukan penilaian (preskriptif: memerintahkan). Untuk itu ia mengadakan argumentasi, alasan-alasan mengapa sesuatu dianggap baik atau buruk. Etika normatif dibagi menjadi dua, etika umum yang memermasalahkan tema-tema umum, dan etika khusus yang menerapkan prinsip-prinsip etis ke dalam wilayah manusia yang khusus, misalnya masalah kedokteran, penelitian. Etika khusus disebut juga etika terapan.

KREATIFITAS BISNIS

Kreatifitas Bisniss

a. pengertian dan spirit

b. Inovasi produk

c. memulai bisnis setelah PHK

e. Bisnis / Wirausaha

f. Deversifikasi bisnis

a. Kemampuan untuk mengembangkan ide” / gagasan baru dan untuk menemukan cara” / metode baru dalam melihat masalah dan peluang

Spirit, seberapa jauh anda yakin terhadap apa yang anda lakukan

b. Dalam proses berwirausaha

jenis-jenis waralaba :

1.    Waralaba product : c/ shopie paris, nike dll

2.    Waralaba bisnis : kfc, dll

3.    Waralaba Pabrik : Honda ahm , coca-cola , aqua, adidas

4.    Waralaba management : system, x-factor, master cheff

Diversifikasi Bisnis :

Membuka bisnis yang berbeda , perbedaan bisnis yang  tidak dalam satu bidang.

Fokus bisnis karena :

-       Menjaga mutu/ qualitas

-       Konsisten

-       Tujuan

-       Service

Menangani Risiko ada 4 hal :

-       Memperkecil risiko

-       Mengalihkan risiko

-       Mengontrol risiko

-       Pendanaan risiko

Risiko :

-       Murni : aset fisik, karyawan , legal (persaingan perusahaan)

-       Spekuliatif :

a.    pasar  ( pergerakan harga di pasar ) ,

b.    kreedit ( tumpukan piutang yang tdk lancar )

c.     liquiditas ( berhubungan jatuh tempo hutang )

d.    Operasional ( berhubungan dengan alat kerja yang dipakai )

Research dan Development (pengembangan dan penelitian)

Perlunya penelitian :

-       Mencari hubungan kimia dan fisikal dasar.

-       Memperbaiki product dan jasa perusahaan yang sudah ada

-       Menemukan penggunaan baru bagi product / jasa perusahaan sekarang

-       Mengembangkan berbagai product dan jasa baru

-       Mengurangi biaya product dan jasa sekarang melalui perbaikan operasi” dan proses” produksi

-       Mengembangkan pengujian dan spesifikasi bagi operasi” dan bahan” yang debeli

-       Menganalisa product dan jasa para pesaing

-       Menemukan penggunaan yang menguntungkan dari product” sampingan / sisa” bahan proses produksi.

Development :

-       Dapat di kembangkan product yang memiliki nilai jual dan mampu bersaing di pasar

-       Selalu melakukan inovasi

-       Memberikan kepuasan kepada pelanggan

Pengaruh :

-       Perlu small innovation

Modifikasi dari product lama

-       Medium innovation

Melengkapi product lama

-       Great innovation

Penciptaan product baru dan mempengaruhi pengembangan product lain.

Cara membuka usaha baru :

-          Pelajari tentang product (barang dan jasa)

-          Price (harga) : murah , mahal

-          Place / tempat

-          Promotion (promosi)

4P : marketing mix (bauran pemasaran)

MATAKULIAH KEWIRAUSAHAAN

Kewirausahaan : bisnis / dagang / ide untuk usaha barang / product baru yang diciptakan dari peluang.

Wirasuwasta  : contoh dagang barang yang sudah ada barang nya .

Wira > berani , usaha > bisnis .

Definisi :

Menurut  Thomas Rimmerer  : orang yang menciptakan bisnis baru dengan mengambil risik dan ketidak pastian demi mencapai keuntungan dan pertumbuhan dengan cara megidentifikasi peluang dan menggabungkan sumber daya yang diperlukan untuk mendirikanya.

Petter Drucker :Wirausaha tidak untuk mencari risiko tapi untuk mencari peluang

Ilham fahmi : suatu ilmu yang mengkaji tentang pengembangan dan pembangunan semangat kreatifitas serta berani menanggung risiko terhadap pekerjaan yang dilakukan demi mewujudkan hasil karya tsb

Peranan dan fungsi .

Peran :

-          dapat memberikan pengaruh, (Pengaruh semangat / motivasi.  

-          Dapat mendidik anda menjadi orang yang lebih disiplin dan lebih sistematis (teratur).

-          Dapat memberikan inspirasi.

-          Dapat memberikan nilai positif (dpt mengurangi pengangguran)

Karakteristik / cirri-ciri :

-          Berani.

-          Percaya diri.

-          Kepemimpinan.

-          Factor kemampuan.

-          Kreatif.

-          Mempunyai semangat.

-          Efesiensi.

-          Orientasi kedepan.

-          Pintar menganalisis

-          Keterbukaan.

-          Bekerja keras.

Karakteristik Menurut Mc Clelland :

-          Keinginan untuk berprestasi

-          keinginan bertanggung jawab

-          persepsi keberhasilan

-          keterampilan dalam perorganisasian

keuntungan wirausaha :

-          menjadi bos

-          mencapai tujuan sendiri

-          mengaplikasikan kreatifitas

-          keuntungan besar.

-          Menambah jaringan.

Peluang dan Tantangan :

peluang

-          Teknologi akan mempenaruhi informasi.

-          Tingkat kebutuhan : kebutuhan masyarakat yang terus berkembang yang bertambahnya pula kebutuhan

-          Seleksi product : bisa menyesuaikan usaha sesuai lingkungan.

-          Factor lapangan kerja akan semakin luas.

Tantangan :

-          Melakukan inovasi.

-          Kemajuan iptek mempengaruhi konsumen yang lebih selektif.

-          Karakter konsumen.

-          Semakin bertambahnya biaya hidup / kebutuhan akan mempengaruhi terhadap pendapatan / income

RUANG LINGKUP :

-          Bidang Argaris : pertanian.

-          Bidang perikanan

-          Peternakan.

-          Perindustrian.

-          Pertambangan dan energy

-          Perdagangan.

-          Jasa.

MOTIVASI

Pentingnya motivasi dalam berwirausaha,

-          Hierarki kebutuhan maslow (Abraham maslow)

a.     Fisiologi : exp ,lapar > minum

b.    Keamanan : adanya ranya nyaman

c.    Penerimaan orang lain,

1)    Pshlogical needs : kebutuhan dasar manusia

2)    Safety need : keamanan

3)    Social needs : penerimaan orang lain.

4)    Esteam needs : penghargaan

5)    Self actualization : aktualisasi diri , maksudnya prestasi

-          Teori  X dan Y Mc Greggor

Menjelaskan bahwa manusia / karyawan di bagi 2 :

a)    X pekerjaan itu ke hal-hal yang lebih negative ,, exp : malas, tidak ada motivasi yang tinggi, demo dll

b)   Y motivasi yang positif , rasa tanggung jawab yang tinggi, ( berbanding terbalik dg teori X)

-          Motivasi Hezberg

1)    Motivasi factors:

a)    Pemenuhan kebtuhan

b)   Pencapaian pprestasi

c)    Tanggung jawab

d)    penghargaan

2)    Hygiene factors:

Lebih ke lingkungan kerja , exp :budaya prgnsasi, rekan kerja, hubungan tidak harmonis dll.

Motivasi berhubungan dengan :

Kepemimpinan :  memberikan contoh memotivasi

 Produktifitas (  kinerja) : bagaiman perusahaan memberikan motivasi untuk memberikan motivasi agar kinerjanya meningkat.

mentalitas kewirausahaan :

Business plan.

Definisi : suatu langkah kerja yang menjelaskan setiap bagian bisnis yang akan dikerjakan semenjak dari awal hingga akhir

Jangka pendek :  3 – 6 bln., penugasan pekerjaan , pemesanan barang, penjadwalan pekerjaan, penyelesaian produksi.

Jangka menengah: perencanaan penjualan, anggaran produksi, penetapan tingkat tenaga kerja, adanya analisis rencana operasi.

Jangka Panjang : penelitian dan pengembangan (litbang) : litbang SDM, perencanaan product baru, dan perencanaan ekspansi ( peluasan) perusahaan.

Tujuan pembuatan business plan :

-          Merupakan blue print

-          Sebagai alat mencari dana

-          Sebagai Alat komunikasi : bawahan , rekan kerja

-          Sebagai manager.

-          Pengawasan / monitoring

Konsep / model perencanaan keuangan :

1)    Kondisi buruk

2)    Kondisi normal

3)    Kondisi baik/bertumbuh

Tujuan :

-          Memperkecil risioko di masa yang akan dating,

-          Perencanaan harus didasarkan pada konsep target-target atau teoritas yang dibutuhkan.

-          Perencanaan dibuat dan dijalankan dengan benar

-          Perencanaan mampu memberikan kekuatan deteksi kepada berbagai peristiwa.

Fungsi time schedule :

-          Tetap focus

-          Tepat waktu ( ketika pekerjaan dikerjakan tepat waktu dan terjadwal)

-          Quality time

Time schedule – konsep manajemen – prudential principel (prinsip kehati-hatian)

Konsep manajemen (Hubungan / bgaimana manajemen bisa mengelola kuangan )

Contingency plan:

Dimana kita membuat perencanaan cadangan dikala plan pertama tidak goal.

Memilih tempat lokasi :

-          kntor pusat

-          Pabrik

-          Gudang

Sumber tenaga kerja :

-          Lihat dari jumlah ,Tingkat keahlian,Umur, Jenis kelamin

-          Harga / konpensasi

-          Tingkat pengangguuran daerah setempat

-          Tidak terjadinya sering pemogokan / unjuk rasa

-          Tingkat perpindahan penduduk

-          Competitor

-          Pengaruh perbedaan  GRAS.

-          Keamanan / prenalisme.

matakuliah ETIKA PROFESI

ETIKA PROFESI

Berasal dari b yunani : etikos (adat kebiasaan)

Etika secara umum    : ilmu pengetahuan / teori.

Etika   = adanya penilaian moral dari orang lain.

Etiket  = tidak berlakunya penilaian moral dari orang lain (sedang sendiri).

Definisi :

-       Menurut sumaryono : Etika berkembang menjadi study tentang manusia berdasarkan kesepakatan menurut ruang dan waktu yang berbeda yang menggambarkan peran manusia pada umumnya.

-       Menurut_______________ : nilai-nilai / norma-norma yang menjadi pegangan seseorang / kelompok dalam mengatur tingkah laku .

Etika dibagi menjadi beberapa bagian :

-       Etika deskriptif             : memberikan fakta sebagai dasar untuk mengambil keputusan  yang mau diambil. (fakta sebenarnya sebenarnya/tingkah laku)

-       Etika normative            : pemberian nilai moral

jadi etika secara umum dapat diartikan / dianalogikan sebagai ilmu pengetahuan yang membahas mengenai hubungan teori.

Etika secara khusus : penerapan prinsip-prinsip moral dalam bidang kehidupan yang khusus.(penerapan moral)

-       Individual      : berkaitan dengan dirinya sendiri.

-       Social            :

Ø  Sikap terhadap sesama,

Ø  Etika keluarga.

Ø  Etika profesi

Ø  Etika politik.

Ø  Etika lingkungan

Ø  Etika ideology

Etika mempunyai objek yaitu tingah laku manusia itu sendiri (yang diambil )

Menurut sifat nya dibagi 2 :

-       Non enfiris filsapat : bukan fakta , apa yang harus dilakukan.

-       Praktis cabang-cabang filsapat : bersifat reflekstif , menganalisis tema-tema pokok sperti (perasaan, naluri dll)

Manfaat etika :

-       Dapat membantu suatu pendirian dalam berbagai pandangan dan norma

-       Membantu dalam membedakan baik/ buruk.

-       Membantu seseorang menentukan pendapat.

-       Dapat menjebatani semua dimensi atau nilai-nilai

Profesi        : pekerjaan

Professional : etika / etitude (bisa melakukan pekerjaan dengan benar dan tepat waktu)

contoh Ikatan” : IDI (dokter), PGRI (guru)

Cirri-ciri profesi :

-          Adanya keahlian khusus / pengetahuan.

-          Adanya kaidah dan standard moral.

-          Adanya pelayanan public

-          Izin khusus dalam menjalankan profesi.

-          Adanya keanggotan dari suatu profesi.

Karakteristik professional / profesi :

-          Adanya keterampilan yang berdasarkan pengetahuan teoritis.

-          Adanya asosiasi professional / ikatan”

-          Pendidikan yang ekslusif

-          Adanya ujian kompetensi

-          Lisensi (keabsahan)

-          Otonomi kerja ( ckupan krja yg sluas luasnya)

-          Dan kode etik

Prinsip-prinsip rtika profesi :

-          Tanggung jawab: pekrjaan , hasil dan orang lain.

-          Keadilan ( bagaiman organisasi itu tdk smena-mena / membedakan orang)

-          Otonomi ( adanya kebebasan dalam pekerjaan / tdk di kekang)

Kenapa etika ada dalam profesi :

-          Mempunyai tata nilai untuk mengatur kehidupan bersama

-          Golongan professional sebagai pusat perhatian

TERUNTUK KAKA BARUKU, HAPPY BIRTHDAY

Aku memiliki sepasang mata, tapi tidak dapat selalu melihatmu..
Aku memiliki sepasang tangan, tetapi tidak bisa selalu menuntunmu dalam gelap..
Tapi aku memiliki hati, yang selalu berdoa untukmu, dimanapun dan kapanpun.

Terima kasih Ya Allah…
Terima kasih telah Engkau hadirkan di 1 episode hidupku seseorang yang mampu menjadi sahabat sekaligus kakak bagiku :)
Terima kasih telah Engkau Ijinkan diri ini mengenalnya lebih dekat sampai hati ini berharap lebih dari yang seharusnya.

Di usianya yang sekarang ini jadikan lah dia sosok yang lebih dewasa, pribadi yang di senangi oleh setiap orang sehingga dia menjadi orang yang paling beruntung karena begitu banyak yang menyayanginya, termasuk aku :) .. hehe

Jagalah dia di setiap helaan nafasnya lindungilah dia dalam setiap langkahnya sayangilah dia melebihi Engkau menyayangi hamba.
Teguhkanlah imannya dalam agamaMu Ya Allah, lembutkan hatinya, jadikanlah setiap kata yang keluar dari bibirnya hanyalah kebaikan saja.
Sampaikanlah padanya dimanapun dia berada, ada seseorang yang selalu menghadirkan dia dalam setiap do’anya, yaitu adiknya ini :)
Sampaikan padanya Ya Allah, disini ada yang selalu menyayanginya, seseorang yang dia panggil adik.

Selamat Ulang Tahun kakak :)

for you 06 September  My Lecturer ({}) *FA